BETTER realizou com sucesso a reunião de meio de ano em 2022

"Análise,melhoria contínuae avanço novamente!"De 8 a 10 de julho de 2022, gestores médios e seniores deMelhorar Grupo de TecnologiaLimitado Ravaliou a conclusão da obra e o funcionamento do sistema de gestão no primeiro semestre do ano, revisou de forma abrangente e profunda o cumprimento das metas da empresa no primeiro semestre de 2022, analisou os problemas existentes na obra e discutiu medidas de melhoria, e conduziu uma discussão aprofundada sobre como atingir as metas no segundo semestre do ano.

8 de julhoo

Os chefes de cada departamento resumiram as realizações do trabalho, os principais progressos do trabalho, a formação de equipes, os objetivos estratégicos, a gestão do departamento, a atracação e coordenação de recursos internos e externos, etc., analisaram as deficiências existentes e propuseram planos de ajuste. Após a reunião, o responsável deve focar nas metas para o segundo semestre, trabalhar mais para realizar um bom trabalho nas diversas tarefas e ajudar a empresa a alcançar novos avanços e conquistas.

Julho 9 a 10

Com o objetivo de atender às necessidades de desenvolvimento estratégico da empresa, fortalecer a moderna construção de gestão da empresa, melhorar o nível de gestão e a eficiência operacional da empresa, e também permitir que a empresa se adapte rapidamente às mudanças no ambiente do mercado externo, umNesta reunião de meio de ano, a alta e média gerência da empresars também conduziu discussões aprofundadas sobre o novo ajuste da estrutura organizacional da empresa.

Ao mesmo tempo, a partir de múltiplas perspectivas, a empresa conduziu discussões aprofundadas sobre o sistema de gestão de desempenho da empresa, sistema de gestão de qualidade, sistema de gestão de marketing de marca, cultura corporativa e outras questões, e revisou e otimizou os problemas atuais. Isto estabeleceu uma base sólida para a empresa atingir os seus objetivos no segundo semestre do ano e a sua implantação estratégica no próximo ano.

Na reunião, opresidente da empresa, MS. Wei, disse que no primeiro semestre de 2022, face às repetidas epidemias e à complexa e mutável situação económica, todos os funcionários daMelhorar manter sempre um espírito positivo e empreendedor, desempenhar suas funções com a devida diligência, atuar com eficiência e ser realista e inovador, o que tornou nosso o desempenho da empresa manteve uma taxa de crescimento extraordinária sob o ambiente severo. Este é o resultado do esforço conjunto de todos os nossos colaboradores. Agradecemos a cada departamento e a cada colega pelo seu trabalho árduo. Como prestadora de serviços e operadora de recursos completos com foco emfabricação e soluções de baterias,Melhorar precisa fazer ajustes apropriados para atender ao ambiente de mercado e à demanda do mercado em todos os momentos. Através de revisão contínua, resumo e análise de experiência passada, inovação contínua, otimização e melhoria deEmmétodos de trabalho, estudar e aprimorar habilidades profissionais e profissionalismo, ajudar a empresa a fornecer aos clientes melhores produtos e serviços com mais precisão, eficácia e rapidez, e continuar a criar valor para os clientes.

MS.Wei também disse quea reunião do meio do anonão é apenas uma reunião para avaliar o cumprimento das metas da empresa no primeiro semestre, mas também uma reunião de mobilização que foca no planejamento geral das metas para o segundo semestre e promove a concretização de novos avanços em as metas anuais. Espera-se que os chefes de cada departamento e os membros dos departamentos implementem o espírito da reunião e exortem à implementação específica das diversas tarefas a desempenhar nos seus cargos. Ao mesmo tempo, espera-se que todos os funcionários da empresa continuem a manter um bom ambiente de trabalho, se unam como um só e partam com toda a energia, ancorem a meta, prestem muita atenção à implementação e depois melhorem, continuem a fortalecer a inovação de produtos, inovação de serviços, inovação tecnológica, inovação de gestão e cooperar ativamente com a empresa para melhorar continuamenteume fortalecer o sistema de gestão operacional existente, promover a plena conclusão das metas e tarefas anuais da empresa e fazer novas contribuições e criar novas conquistas na nova jornada de desenvolvimento da empresa.