BETTER realizou com sucesso a reunião de meio de ano em 2022

"Análise,melhoria continua, e avanço novamente!"De 8 a 10 de julho de 2022, gerentes de nível médio e sênior daMelhor Grupo de TecnologiaLimitado rrevisou a conclusão da obra e o funcionamento do sistema de gestão no primeiro semestre do ano, revisou de forma abrangente e profunda o cumprimento das metas da empresa no primeiro semestre de 2022, analisou os problemas existentes na obra e discutiu medidas de melhoria, e realizou uma discussão aprofundada sobre como atingir as metas no segundo semestre do ano.

8 de julhoº

Os chefes de cada departamento resumiram as realizações do trabalho, principais progressos do trabalho, formação de equipe, objetivos estratégicos, gestão do departamento, encaixe e coordenação de recursos internos e externos, etc., analisaram as deficiências existentes e propuseram planos de ajuste. Após a reunião, o responsável deve focar nas metas para o segundo semestre do ano, trabalhar mais para fazer um bom trabalho em várias tarefas e ajudar a empresa a alcançar novos avanços e conquistas.

Julho 9-10

A fim de atender às necessidades de desenvolvimento estratégico da empresa, fortalecer a construção moderna da gestão da empresa, melhorar o nível de gestão da empresa e a eficiência operacional, e também permitir que a empresa se adapte rapidamente às mudanças no ambiente de mercado externo, umat nesta reunião de meio de ano, os gerentes de nível médio e sênior da empresars também realizou discussões aprofundadas sobre novo ajuste da estrutura organizacional da empresa.

Ao mesmo tempo, a partir de múltiplas perspectivas, a empresa realizou discussões aprofundadas sobre o sistema de gestão de desempenho da empresa, sistema de gestão da qualidade, sistema de gestão de marketing de marca, cultura corporativa e outras questões, e revisou e otimizou os problemas atuais. Isso estabeleceu uma base sólida para a empresa atingir suas metas no segundo semestre do ano e sua implantação estratégica no próximo ano.

Na reunião, oPresidente da empresa, M.s. Wei, disse que no primeiro semestre de 2022, diante das repetidas epidemias e da complexa e mutável situação econômica, todos os funcionários daMelhor manter sempre um espírito positivo e empreendedor, desempenhar suas funções com a devida diligência, atuar com eficiência, ser realista e inovador, o que tornou nosso o desempenho da empresa manteve uma taxa de crescimento extraordinária sob o ambiente severo. Este é o resultado do esforço conjunto de todos os nossos colaboradores. Agradecemos a cada departamento e a cada colega por seu trabalho árduo. Como provedor de serviços e operador de recursos completos com foco emfabricação e soluções de baterias,Melhor precisa fazer os ajustes apropriados para atender o ambiente de mercado e a demanda do mercado em todos os momentos. Através de revisão contínua, resumo e análise de experiência passada, inovação contínua, otimização e melhoria dodentroorking métodos, estudar e melhorar as habilidades profissionais e profissionalismo, ajudar a empresa a fornecer aos clientes melhores produtos e serviços com mais precisão, eficácia e rapidez, e continuar a criar valor para os clientes.

Ms.Wei também disse quea reunião do meio do anonão é apenas uma reunião para revisar a conclusão das metas da empresa no primeiro semestre do ano, mas também uma reunião de mobilização que se concentra no planejamento geral das metas para o segundo semestre do ano e promove a realização de novos avanços na as metas anuais. Espera-se que os responsáveis ​​de cada departamento e os membros dos departamentos ponham em prática o espírito da reunião, e incitem a execução específica das várias tarefas a realizar nos seus cargos. Ao mesmo tempo, espera-se que todos os funcionários da empresa continuem a manter um bom ambiente de trabalho, unam-se como um só e partam com energia total, ancorem a meta, prestem muita atenção à implementação e depois melhorem, continuem a fortalecer a inovação de produtos, inovação de serviços, inovação tecnológica, inovação de gestão,umand fortalecer o sistema de gestão de operações existente, promover a plena realização das metas e tarefas anuais da empresa, fazer novas contribuições e criar novas conquistas na nova jornada de desenvolvimento da empresa.