A BETTER realizou uma reunião inicial da comunidade de aprendizagem e uma reunião de boas-vindas aos novos funcionários

Em 2022, com a alta atenção e promoção vigorosa dos líderes da empresa,Better Technology Group Limited estabeleceu oficialmente o"Comunidade de Aprendizagem Melhor"plataforma de aprendizado. Seguindo o princípio da orientação para as pessoas e a demanda, os funcionários podem aprender de forma mais profissional, precisa e focada, ajudando os funcionários a ampliar seus limites cognitivos, otimizar suas ideias de trabalho e melhorar suas habilidades profissionais, capacitando as empresas a se desenvolverem e progredirem.

Em 25 de maio^º, para que a comunidade de aprendizagem da empresa seja implementada de forma mais rápida e melhor, a Better realizou uma reunião de kick-off da comunidade de aprendizagem com o tema"Afie-se e crie o futuro", e também foi uma reunião de boas-vindas aos novos funcionários que visa orientar os funcionários da empresa a participar ativamente das atividades da Comunidade de Aprendizagem, aprender e praticar, aprimorar-se e promover novos funcionários a se integrarem rapidamente ao ambiente de desenvolvimento da empresa, melhorar a comunicação entre novos e funcionários antigos.

No início do evento, o anfitrião apresentou em detalhes a intenção original da empresa de estabelecer a Comunidade de Aprendizagem, o propósito e a importância de realizar a reunião inicial da Comunidade de Aprendizagem.

Gerente Geral Liufeito um discurso. O Sr. Liu disse que com a iteração da ciência e tecnologia, competição acirrada de mercado, orientação política opaca e os tempos em constante mudança, pode haver oportunidades ocultas para mudar o futuro. Somente aprendendo constantemente e mantendo a capacidade de aprendizado podemos responder corretamente às mudanças e continuar inovando para aproveitar as oportunidades. Tanto as empresas quanto os indivíduos devem ser diligentes no aprendizado, continuar a aceitar novos conhecimentos, aprender novas ideias, fortalecer novas experiências, integrar o pensamento inovador em vários trabalhos e melhorar sua qualidade profissional com o espírito de avançar com os tempos. Mais bem fundamentado"Comunidade de Aprendizagem", que combina e avança de forma multifacetada e multi-ângulo, e promove conjuntamente empresas e indivíduos para se tornarem organizações de aprendizado de alta qualidade e talentos de crescimento, e constrói competitividade central na acirrada competição de mercado. Acelerar a realização das metas corporativas e o desenvolvimento de alta qualidade da indústria para fornecer fortes garantias organizacionais e suporte ao talento. No que diz respeito à implementação e promoção desta comunidade de aprendizagem, o Sr. Liu expôs a expectativa de que todos os colaboradores lhe prestem atenção, acompanhem os tempos, melhorem a qualidade integral dos talentos e ativem a vitalidade da equipa da empresa.

Posteriormente, o responsável pela Comunidade de Aprendizagem e o responsável pela Comunidade de Inglês apresentaram o conteúdo e os requisitos de seus respectivos planos de aprendizagem, e incentivou os funcionários da empresa a participar ativamente para promover conjuntamente a normalização, padronização e desenvolvimento efetivo da empresa comunidade de aprendizagem. Vários novos representantes de funcionários trocaram suas experiências e insights com base em seu próprio aprendizado, trabalho, vida e outras situações reais.

Rachel,Departamento de Melhor Logística

O local de trabalho é uma sobrevivência do ambiente mais apto.Se uma pessoa não tem a capacidade de aprender e parar de seguir em frente, ela será eliminada pela sociedade. Não importa em que posição você esteja ocupado, apenas por melhoria contínua do aprendizado você posso tornar-se um profissional com competitividade central. Como um novo funcionário da empresa, em um novo emprego, se você encontrar problemas ou não entender, você deve encontrar uma maneira de resolver o problema primeiro, revise o trabalho regularmente, resuma a experiência e tome a iniciativa de relatar o progresso do trabalho aos líderes superiores. Na prática, aprimoramos constantemente nossas habilidades, aprimoramos nossas habilidades e gradualmente percebemos a autoestima na plataforma da empresa.

Mathilde:Melhor -Vendas Departamento

A atmosfera de trabalho da Better é muito ativa. Emboraé apenasestivealguns dias desde que chegueia empresa, estou muito impressionado. Fiquei agradavelmente surpreso que a empresa incentivou o estabelecimento da Comunidade de Aprendizagem. Aprender é a maneira mais eficaz de promover o crescimento pessoal. Embora o processo de aprendizado seja difícil, as recompensas que ele nos traz devem ser ricas. Empresas excelentes prestam atenção ao aprendizado e crescimento contínuos de seus funcionários. Fico feliz que a Better seja uma empresa de aprendizado que se concentra em aprender e adora aprender. Sou grato por esta oportunidade de me juntar a Better e meus colegas por sua ajuda e apoio. No futuro Devemos trabalhar mais para aprender e melhorar a nós mesmos, e esperamos criar um ambiente de trabalho melhorjuntos.

Kevin:Melhor - Departamento de Projetos

Desde o planejamento até a realização oficial desse intercâmbio de aprendizado, podemos sentir a dedicação da liderança da empresa ao intercâmbio de aprendizado, bem como a confiança dos colaboradores no desenvolvimento da empresa."O feixe superior está certo e o feixe inferior não vai a lugar nenhum."A aprendizagem é sempre uma forma importante de aumentar os talentos e melhorar as habilidades. Temos razões para acreditar que uma empresa que atribui grande importância à aprendizagem dos funcionários e organiza ativamente a aprendizagem dos funcionários certamente ganhará o poder para o desenvolvimento sustentável e saudável na competição do mercado. Obrigado aos líderes e colegas pelo reconhecimento e apoio. No futuro, espero que todos os colegas perseverem em seus estudos e possam alcançar o sucesso em euganhoCcomunidade, e na empresa e suas carreiras.

A reunião inicial significa o lançamento oficial do projeto Better Learning Community, que é mais um marco no desenvolvimento deMelhor. Em seguida, a empresa será unida, aderirá ao princípio de orientação para as pessoas e orientada para a demanda e continuará a construir um aprendizado completo, aprendizado inovador e prática por meio de ideias inovadoras, gerenciamento de negócios, intercâmbio e aprendizado com empresas irmãs, e aprendizado universitário. A plataforma de aprendizado para aprendizado incentiva empresas e empresas, empresas e funcionários, funcionários e funcionários a capacitar e alcançar uns aos outros, criar uma forte atmosfera de aprendizado e crescimento e promover a"Aprendendoccomunidade"desenvolver de forma mais padronizada e desenvolvimento bem ordenado.