Promover plenamente a otimização do sistema organizacional do grupo e implementar minuciosamente a estratégia de desenvolvimento de alta qualidade

Com o objetivo de otimizar e melhorar ainda mais o sistema de gestão do departamento existente, fortalecer o mecanismo de controle interno da empresa e melhorar a eficiência operacional da equipe, na manhã do dia 9 de dezembro, o Better Technology Group Limited realizou a reunião de lançamento do Projeto de Otimização do Sistema Organizacional. A Sra. Wei, presidente da empresa, e funcionários de diversos departamentos participaram juntos da reunião.

A reunião de lançamento foi aberta pelo Presidente Wei. Ela disse que sob a orientação dos novos objetivos estratégicos da empresa, BetterGrupofocoé na otimização e modernização do sistema organizacional. Nossa empresa explorará os canais de desenvolvimento de talentos e modelos de negócios, ampliará os canais para que os funcionários da empresa criem valor,promote a formaçãode organizações de talentos para liderar o círculo virtuoso do desenvolvimento industrial,capacitar de forma abrangente o desenvolvimento de alta qualidade da empresa e promover os vários departamentos da empresa para cumprir as metas estratégicas anuais de maneira ordenada.

Preist Wei fez um discurso

O Presidente Wei mencionou que durante a implementação aprofundada deste projeto, todos os membros da empresa devem pensar em como implementar o trabalho de implementação em um padrão unificado e penetrar no"profissional"trabalhar nas especificações pessoais da carreira. As especificações de comportamento ocupacional constituem uma base sólida do sistema de trabalho pessoal, implementam a política de implementação"Se você quiser ir longe, primeiro você deve caminhar com firmeza", e atingir o objetivo de cada etapa da empresa através do ritmo consistente, calmo e eficiente. Qualquer equipe pode continuar a atribuir valor às empresas e capacitar os clientes e o desenvolvimento da indústria.

Lançamento do Projeto

Posteriormente, o instrutor do projeto,Senhor. Qiu, compartilhou o conteúdo específico deste projeto. O Sr. Qiu disse que o mundo está mudando e que a gestão da empresa também precisa acompanhar os tempos. Todo o processo deste projeto começará com o objetivo final, refinará os objetivos e implementará responsabilidades. Através do processo de exploração, oorientado para objetivos sistema de gestão melhora continuamente o sistema de gestão de vários departamentos,fortaleceré construção de talentos funcionais epromoveré o crescimento da empresa com o crescimento organizacional. Todo o processo de implementação será realizado estritamente de acordo com a relação lógica entre as diversas funções, e o refinamento estratégico da empresa será implementado de acordo com a estratégia e plano de execução do departamento. Somente organizando a estratégia do departamento organizacional para corresponder à grande estratégia da empresa e fortalecer a organização do departamento poderemos realmente implementar a estratégia."Não importa o que você faça, esteja preparado com antecedência, você terá sucesso, caso contrário, irá falhar. "Espero que através dos esforços de ambas as partes, possa mobilizar melhor a consistência da estratégia e táctica da empresa, clarificar as ideias de implementação e promover conjuntamente a concretização eficiente dos objectivos estratégicos da empresa.

"Uma pessoa pode correr rápido,enquanto um grupo de pessoas pode correr longe." UmeA empresa é composta por um grupo de pessoas. Se eles podem correr longe, todos são cruciais. Somente cada funcionário é guiado pelos objetivos estratégicos da empresa, pensamento unificado, vontade unificada, ação unificada e moldando continuamente o"profissional"pensamento e competitividade de indivíduos e equipes podemos maximizar a iniciativa subjetiva e a organizaçãomecanismo de otimização de gerenciamento, tsabiao poder da equipe em uma corda,manterritmo com os tempos,aderire à inovação e, em última análise, impulsionare empresas para alcançar o desenvolvimento sustentável e os objetivos estratégicos e permanecer firmes na mudançaambiente dos tempos.